Mobbing – Vorbeugen durch Kommunikation und Konfliktkompetenz

Konflikte erleben wir alle immer wieder – fast jeden Tag. Gerade im beruflichen Umfeld bauen sich immer wieder Konfliktsituationen auf. Und eigentlich ist das auch gut so – denn Konflikte haben viele positive Aspekte, die leider oft nicht genutzt werden können. Gerade in Unternehmen und Firmen kosten offen – aber auch verdeckt schwelende Konflikte – innerhalb von Abteilungen, zwischen Kollegen sowie zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten viel Geld, Energie und mindern die Arbeitseffizienz manchmal erheblich. Im schlimmsten Fall mündet ein solch ungelöster Konflikt in Mobbing. Weiterlesen